在我們身邊，有這樣一群人，他們數(shù)十年如一日地鉆研著職業(yè)技能，靠著學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，憑著專注和堅守，在各自領(lǐng)域追求著工作的極致，在平凡的崗位上演繹著精彩的人生。廣東合力塑膠有限公司政務(wù)部主管何蓮花就是這樣的人，她通過學(xué)習(xí)和鉆研，從一名基層職員逐步成長為企業(yè)管理者，并在2022年獲得廣東省“五一”勞動獎?wù)隆?/p>
廣東合力塑膠有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，主攻產(chǎn)品為機械設(shè)備配套使用的各類高壓軟管，目前已成為多國馳名企業(yè)在中國的唯一供應(yīng)商。進(jìn)入公司后，何蓮花踏實工作、樂于奉獻(xiàn)。“一開始也什么都不懂，但是既然干了這一行，那就沉下心來做好。”何蓮花說，帶著這一股韌勁，經(jīng)常利用休息時間，加強自我學(xué)習(xí)，向業(yè)務(wù)熟練的同事請教，不斷提升自己的技能水平。
重溫來路，何蓮花一路奮斗，從未懈怠。她從公司基層職員崗位一步步成長起來， 善于自我提升，考取了助理人力師、中級經(jīng)濟師、企業(yè)首席質(zhì)量官等證書，高級經(jīng)濟師考核已通過，正在籌備評審工作。
憑借著吃苦耐勞、一絲不茍的工作態(tài)度和過硬的管理能力，她成為企業(yè)管理的領(lǐng)頭羊。此后，她在工作上更拼，干得更起勁。
何蓮花的工作思路清晰，勇于改革，經(jīng)常帶領(lǐng)基層團隊學(xué)習(xí)新知識，不斷探索如何更快捷做好管理和經(jīng)營，實現(xiàn)最大的價值。針對公司尚無管理體系的問題，何蓮花大膽實踐，以敢為人先的創(chuàng)新精神，2007年在公司導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系，隨后導(dǎo)入ISO14001環(huán)境管理體系，2021年再次成功導(dǎo)入ISO45001職業(yè)健康安全管理體系，為公司建立起良好的管理體系，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，公司產(chǎn)品質(zhì)量綜合合格率提升約4%，企業(yè)綜合競爭力越來越強。在企業(yè)管理工作中，她牽頭制定了一系列行之有效的薪酬考核措施：成功引入KPI，實現(xiàn)了對崗對人對標(biāo)的考核方案，提高了工作效率，提高了人效標(biāo)準(zhǔn)；進(jìn)行市場部考核方案的改革，將增量考核優(yōu)化為實量提成加增量獎勵，給市場開發(fā)工作注入動力，公司的銷售進(jìn)入了快車道，在宏觀經(jīng)濟環(huán)境和疫情的影響下，公司銷售仍有穩(wěn)步提升。
除了負(fù)責(zé)公司的日常管理工作外，何蓮花還兼任了公司的工會主席和黨支部書記職務(wù)，她始終不忘初心，牢記使命，凝聚全體員工，保持奮斗的激情和大愛之心，帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展：對內(nèi)，努力搭建員工成長和發(fā)展的平臺、建言獻(xiàn)策平臺；對外，做好客戶的配套服務(wù)并承擔(dān)更多的社會責(zé)任。作為職工的“娘家人”，她總是盡心地為員工謀福利：耐心了解員工需求，聆聽職工心聲，督促公司職工書屋、健身場地的建設(shè)，公司員工滿意度為95%。2017年公司工會被授予“湛江市先進(jìn)職工之家”稱號，2020年被授予“湛江市優(yōu)秀工會工作者”稱號。她所帶領(lǐng)支部先后被評為麻章區(qū)和湛江市先進(jìn)基層黨組織。
一分耕耘一分收獲。面對榮譽，何蓮花說：“我只是一名企業(yè)管理人員，沒有什么驚天動地的偉大事跡，一份榮譽就是十分的責(zé)任，會督促我更加投入工作，奉獻(xiàn)社會。”
