@湛江職工，國慶放假通知來了！休7天上7天！加班費這樣算→

2022-09-20 17:23 來源：中國政府網、央視新聞、南方日報、澎湃新聞、人民網

中秋小長假結束

無假期的日子

可真是......

然鵝，看到這消息

立馬滿血復活

終終終終終于！

還有10天

國慶假期就要來啦！！

放幾天？

加班費咋算？

沒加班費怎么辦？

果然，這些問題不會遲到

大家看清楚咯！

假期安排

國慶假期放假安排

10月1日至7日放假調休

共7天

國慶7天假期結束后連上7天班

（10月8日星期六）

（10月9日星期日）

加班費這樣算

國慶節

10月1日至3日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

總結

10月1日至3日：

加班費=加班費計算基數/21.75x300%

10月4日至7日：

加班費=加班費計算基數/21.75x200%

《勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

用人單位要保障勞動者休息休假權，即使安排加班也要科學合理，按時足額支付加班工資噢！

沒有加班費怎么辦？

舉報或者打電話維權

向勞動行政部門舉報，或者撥打工會熱線12351、勞動保障監察部門熱線電話12333維護自身權益。

勞動仲裁向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，主張加班費。

只要膽子大

天天是放假

你還可以這樣做

國慶節拼假攻略

1、2022年9月26日至30日請假5天，可獲得14天假期。

2、2022年10月8日至14日請假7天，可獲得16天假期。

當然，你的年假有多長

要取決于你的累計工作年限

1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3、滿20年的，年休假15天。

7天長假

相信大家最關心的是

今年國慶假期能出去玩嗎？

國家衛健委：

倡導本地過節，推廣“落地檢”

近日，國家衛生健康委疾控局發布消息，為確保中秋、國慶前后不發生本土規模性疫情，在全面落實第九版防控方案的基礎上，強化優化了一系列防控政策措施：

倡導廣大群眾國慶假期在本地過節，盡量減少跨地市出行，避免人群大范圍流動引發的疫情傳播風險。
安全有序出行。旅客須持48小時內核酸檢測陰性證明乘坐飛機、高鐵、列車、跨省長途客運汽車、跨省客運船舶等交通工具。
推廣“落地檢”。按照“自愿免費即采即走，不限制流動”的原則，跨省流動人員抵達目的地后，立即為其提供一次核酸檢測服務。各地要科學測算流動人員數量和到達時間等，在機場、火車站、長途客車站、跨省高速公路服務區，港口、旅客服務區等地設置足夠的核酸采樣點，配備充足的采檢人員，方便跨省流動人員抵達后，第一時間開展檢測。按照要求，及時完成核酸檢測，并將核酸檢測結果納入健康碼，方便群眾查詢檢測結果。
查驗有效核酸檢測陰性證明。入住賓館、酒店和進入旅游景區等人流密集場所時，要查驗健康碼和72小時內核酸檢測陰性證明。從外省（區、市）返回的建筑工地人員要查驗48小時內核酸檢測陰性證明。
減少不必要的聚集性活動。非必要不舉辦培訓、會展、文藝演出等大型聚集性活動。確需舉辦的，落實防控措施，參加活動人員需掃碼登記、查驗48小時內核酸檢測陰性證明。提倡群眾從簡舉辦婚喪嫁娶，盡量減少人員數量。陸路抵邊縣（市、區、旗）避免舉行大規模人員聚集性活動。

這些防控措施在2022年9月10日至10月底期間執行。后續將根據疫情形勢，進一步優化完善相關措施。

國慶節高速公路免費

根據《重大節假日免收小型客車
通行費實施方案》安排
在春節、清明節、勞動節、國慶節
四個國家法定節假日
7座及以下小型客車
享受高速免費通行政策

今年國慶節高速公路

免費7天[7座（含7座）以下小客車]

免費開始時間為10月1日零時

截止時間是10月7日24時

新聞睇多D

國慶假期調休

#今年國慶休7天上7天#

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引發網友討論

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人民網評

讓假期調休更得民心

7月28日，@人民網評發表評論稱，讓假期調休更得民心，讓法定節假日時間分布格局更得民心。

評論稱，今年中秋節9月10日至12日放假，共3天，國慶節10月1日至7日放假調休，共7天。通知剛一出，有網友稱，“周末本就是休假日，為什么調休”“放假7天，上班7天”“還不如少休2天，別調休”。

前不久人民日報客戶端發起“優化法定節假日時間分布格局，你有啥建議？”的互動，網友的意見集中在這幾個方面：適當延長春節假期(57%)、減少年中節日調休(17%)、重視重陽等傳統節日(13%)、增加暑期假日(9%)等。

現實來看，不少人吐槽“挪用雙休日、拼湊小長假”的做法，不少專家學者強烈呼吁落實帶薪休假制度。再比如針對節假日“人從眾”式旅游扎堆、旅游體驗不佳，不少人建議鼓勵錯峰出游。這些呼聲和建議，反映當前節假日時間分布格局上存在一些短板和不相適應的地方，解決這些問題，才能更好滿足人民群眾的需要，推動旅游休閑向高質量發展邁進。

目前我國職工每年可依法享受包括11天法定節假日和最長15天的帶薪年休假，并通過放假與調休相結合，分別拼出了3天、5天、7天不等的連休。總體來看，目前的假期安排符合我國經濟社會發展水平和旅游業發展實際，也保障了公眾合理的旅游休閑需求。但也要看到，隨著經濟社會進一步發展，人民生活水平不斷提高，對高質量旅游的需要更加旺盛，旅游在促進國民經濟發展、拉動消費內需等方面的作用更加凸顯，這就要求我們必須實事求是、與時俱進加以優化調整。

近日，國家發展改革委、文化和旅游部聯合印發《國民旅游休閑發展綱要(2022—2030年)》，就加快推進國民旅游休閑高質量發展部署了10項重點任務，提出優化全國年節和法定節假日時間分布格局。這一重要舉措適應旅游休閑高質量發展的新要求，回應人民群眾對休閑旅游的新期待。

年節和法定節假日放假安排是國家制度的重要反映，體現出國家和民族的文化傳統、政治生態和精神特質，涉及經濟社會的多個方面，也關系到廣大人民群眾的切身利益，影響到人們的生活節奏、出行安排和旅游質量。

統籌做好放假安排，讓時間分布格局更合理，有助于進一步優化我國旅游休閑環境、培育現代休閑觀念、激發旅游休閑發展內生動力，也是提升群眾旅游獲得感的必然要求。進一步優化節假日時間分布格局必要且緊迫。回應人民期待、積極穩妥推進改革優化，把好事辦好辦實，定能不斷激發旅游業發展的內生動力、為經濟社會高質量發展注入不竭動能。