中林雷林（肇慶）公司林地航拍。
昔日，老一代雷林人墾荒雷州半島，把荒山禿嶺變成了綠水青山，他們的心血凝成“報國忠心、奉獻恒心、綠色初心”的雷林人精神，歲月積淀，卻歷久彌新。
而今，60多年過去，新一代雷林人承襲了老一輩的墾荒精神，鴻雁“北飛”、拓土植綠、為國儲林，譜寫了輝煌的新篇。
作為拓土植綠的一員，中林雷林（肇慶）林業投資有限公司成立于2021年10月，2022年1月正式運營，肩負國儲林建設的重要任務。在集團公司、雷林公司的正確領導下，始終堅持“強基礎、抓開創、拓發展、鑄輝煌”的奮斗目標，全體干部職工攻堅克難、開拓創新、銳意進取、真抓實干，一年收集林地資源信息約62.5萬畝，完成內部調查約45.5萬畝，收儲林地面積16.08萬畝，超額完成了年度收儲目標，奏響了雷林公司高質量發展的強音。
中林雷林（肇慶）公司技術人員在林地開展調查工作。
拓土植綠，勇當“急先鋒”
肇慶以中低山丘陵為主，平原較少，是廣東省主要林區之一。驅車進入肇慶市轄區內，山丘環繞之處，漫山遍野的樹木連綿不斷，滿眼的綠色引人注目、令人神往。
這里是雷林肇慶公司的主戰場，也是雷林公司轉型發展的關鍵之役。機遇與挑戰并存，面對陌生的項目、陌生的環境，困難和挑戰可想而知。但是面對千載難逢的發展機遇，雷林人絲毫沒有猶豫和退縮，毅然扛起責任，勇敢迎接挑戰。
“保障國家木材安全和生態安全，助力鄉村振興，我們央企首當其沖，必須積極承擔起國家儲備林建設這份責任，全力落實國家‘雙碳’目標。”2022年1月，雷林公司副總經理何仕廣帶領梁學明、莫秋霞、肖秋明、陳馬興、羅滔等6人組成“先鋒隊”入駐肇慶，開始了公司運營管理、調研調查等工作。
作為肇慶國儲林項目的“拓荒牛”，他們進山調查的不分工作日或休息日，只看天氣晴雨表；在辦公室辦公的不分上下班時段，只看是否能簽合同；外出跑業務的積極奔走，只想著多敲開一些客戶的門……公司國儲林項目立項以來，面臨人員不足、同行激烈競爭等困難，他們沒有退縮，迅速調整心態，搜集資料、了解當地情況、做調研計劃。好幾個月時間里，他們白天跑林業部門、招商部門、各區縣等，進行市場調研，晚上就整理資料、梳理第二天工作，餓了就去樓下吃個盒飯。那段時間，生活的詩與遠方只來自于出租房樓下那條充滿煙火氣的小吃街。
現場調研期間，肇慶正處于汛期，酷暑、潮熱、路滑，在人跡罕至的森林最深處，每每只有蛇蟲鼠蟻相伴。這些無不在考驗著工作組每名成員的戰斗力和意志力。有的腳底磨出了血泡，有的身上捂出了痱子，有的水土不服鬧肚子，更有的發著低燒“輕傷不下火線”，相互鼓勁，咬牙堅持走遍每個規劃點，完成了肇慶森林分布、生長情況及常見樹種等情況的實地調研。
雷林肇慶公司執行董事何仕廣感慨：“困難面前，大家沒有一個退縮，誰也不想掉隊，想得最多的就是怎么把工作做得更好一些、更細一些。可以說，在雷林肇慶公司國儲林的每一寸土地上，都留下了雷林人的閃光足跡。”
中林雷林（肇慶）公司班子成員在探討公司規劃發展。
提升管理，打造高效團隊
日前，記者走進肇慶公司位于端州區華南智慧城的公司總部，看到室內布置整潔大方、內容豐富，既有黨的路線方針政策、鄉村振興等宣傳標語，又有廉潔文化宣傳警示等，濃厚的黨建文化氛圍讓人印象深刻，入腦入心。
推動企業快速發展，黨組織是基礎依托。雖然是項目公司，也不忘加強基層黨組織建設，健全組織機構。2022年6月10日，雷林肇慶公司正式成立黨支部，并選舉產生第一屆黨支部委員，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
沒有規矩不成方圓，制度建設是實現企業規范化管理的一個極其重要的工作。肇慶公司通過制度建設工作，用制度來保障公司的正常管理，用制度來指導業務發展。
在經營管理方面，肇慶公司已完成《中林雷林（肇慶）林業投資有限公司章程》《中林雷林（肇慶）林業投資有限公司2022年經營管理方案》《中林雷林（肇慶）林業投資有限公司履職待遇、業務支出管理實施細則》等制度文件工作。
在林地業務方面，肇慶公司已完成《中林雷林（肇慶）林業投資有限公司國家儲備林項目林地林木收儲管理辦法（試行）》《中林雷林（肇慶）林業投資有限公司營林生產技術規程（試行）》等制度文件。
與此同時，強化公司黨建工作與企業管理工作的有效融合，強化規章制度的執行力度，實現企業規范運轉和健康發展。
人才興則企業興，人才強則企業強。人才是企業發展的重要推動力，2022年，肇慶公司合計開展1次中層干部提拔任用工作，5次人才招聘工作，通過提拔人才、招錄人才來提供堅強質量保證和智力支持，不斷提升公司各個系統的運行效率。
為完善公司管理制度，協調勞動關系，切實維護職工合法權益，雷林肇慶公司還選舉產生了第一屆工會委員及工會主席，并召開全體職工大會，進一步調動和發揮了全體職工的工作積極性。
“我是讀林業專業的，去年畢業就加入公司，感覺公司管理很現代化，能激發大家的工作積極性。前輩們對我們年輕人也很關心，傾囊相教，讓我們學到很多知識，在這里工作很開心。”曾慶鑌是一名“00后”，作為公司調查組的一員，每天走荒路、鉆草叢、爬高坎，雖然很累很辛苦，但比較認同公司的管理模式，更愿意為公司的高質量發展添磚加瓦。
迎難而上，超額完成年度任務
初到肇慶，項目團隊經歷了不那么愉快的“信任”經歷。
德慶縣莫村鎮有一塊一千多畝的林地，為肇慶公司成功簽約的第一單。該宗林地2021年已進行調查評估，由于公司新成立，轉讓方對公司不了解、不信任，擔心轉讓后拿不到錢。還有，轉讓方對于公司所調查的數據、評估的結果不信任，認為評估公司為雷林肇慶公司委托，可能存在偏向性問題。對此，公司相關負責人積極尋找，通過熟人介紹熟人方式，聯系到轉讓方，建立信任關系。同時，還極力宣傳公司中央企業性質，展示公司注冊資金實力，增強對方信任度。通過多次溝通，解釋公司收儲業務流程和運作機制，以及調查評估的獨立性，才化解轉讓方對評估數據的信任問題，并于2022年3月31日才完成簽約。
雷林肇慶公司國儲林項目立項以來，面臨人員不足、同行激烈競爭、異地磨合等種種困難。在集團總部、雷林公司大力支持下，公司全員堅定信心，提振士氣，緊盯目標，奮起直追，自2022年3月31日簽訂第一份《集體林地流轉合同》開始，截至2022年12月底，已收集林地資源信息約62.5萬畝，完成內部調查約45.5萬畝，收儲林地面積16.08萬畝，超額完成年度收儲目標。在肇慶市8家林地收儲主體中，肇慶公司收儲林地面積排在前列。
“最辛苦的還是一線調查人員，他們大多來自粵西南部平原地區，是父母眼中的寶貝兒，很多都沒有見過大山是什么樣子。在肇慶儲備林項目打響之際，積極響應號召直插肇慶山區。”何仕廣說，在這里，沒有康莊大道，只有林區小路。員工在云浮調查時，先是合力把一個隊員推上坎，然后把測量繩綁在樹上，下面的隊員再沿著繩子一個一個往上爬。最危險的是在四會市石狗鎮調查780畝林地，由于多年未撫育經營，林下雜灌茂密，道路塌方嚴重，溝谷有流水沖刷石頭裸露，外業隊員只能沿著山溝蜿蜒往上走。在一處陡峭地段，石頭上長滿青苔，周圍荊棘滿布，其中一名不慎腳滑一直向下滑落，所幸抓住藤蔓荊棘才避免滑下山谷。雖然手上多處被刮傷，膝蓋被撞出淤青，但他還是忍著疼痛完成外業工作。
苦中作樂，險中撫慰，隊員之間時常開玩笑說，“去年，我們像野豬一樣拱過了45.5萬畝，今年繼續拱通山野叢林，拱出一條條通往美好生態環境的康莊大道”。
隨著收儲工作不斷推進，為進一步做好林業資產經營，該公司及時開展營造林管理，分別在肇慶市高要區、鼎湖區、德慶縣、懷集縣、四會市，云浮市云城區、新興縣等多個村鎮、林場開展營造林工作。2022年營造林開工面積48813畝，共組織施工人員20000人次，截至12月底，累計實施斬草、施肥、斬帶、定株、萌芽整理、病蟲害除治、林道修建、擴坑培土、植苗補苗等工程，累計施工面積105233畝。
深耕粵中北，跑出“加速度”
一年多來，肇慶公司始終保持對于市場的敏銳度，深耕肇慶的同時，積極尋求云浮、江門、清遠等新地區市場開拓，員工也從原先“先鋒隊”的6人發展到現在的57人。目前，公司主營業務是國家儲備林基地建設，包括以自有資金從事投資活動、人工造林、森林經營和管護、森林改培、樹木種植經營等，下一步將開展木材采運、木材銷售、木材加工、林木種子生產經營、林業有害生物防治服務、森林防火服務、智能農業管理等業務。
一年春作首，萬事行為先。新年伊始，肇慶公司就掀起“競標爭先，比學趕超”熱潮，全體干部職工提振精神、鉚足干勁、擰緊發條、全力拼發展。今年1至2月，該公司已收集林地資源信息約21.2萬畝、完成內部調查約11.3萬畝，收儲林地面積18315畝，以新速度新姿態奮戰“開門紅”
“目前全國均掀起一陣國儲林收儲熱潮，競爭激烈。前有強敵后有追兵，2023年的收儲工作將面臨嚴峻挑戰，但我們不會退縮，必須咬定目標向前沖。”何仕廣說，為高質量加快推進雷林公司廣東國家儲備林項目建設進程，肇慶公司及時開展項目立項籌備工作，同時認真總結經驗，切實加快收儲步伐，提高收儲效率。另一方面，完善內部管理，通過人工林集約栽培，現有林改培、撫育及補植補造等措施，提高林地利用率，打造首批“萬元林”。
“敢于涉險灘，啃硬骨頭；敢于開頂風船，披荊斬棘；錘煉了隊伍，積累了經驗，為公司高質量發展打下了良好基礎。”對于雷林肇慶公司一年多的奮斗歷程，中林集團雷州林業局有限公司黨委書記、董事長、總經理張立豐給予充分肯定。談及未來，張立豐表示，在“雙碳”時代的背景下，雷林公司將堅定不移踐行“兩山”理念，加強干部職工培訓教育，提升管護能力和水平，做好森林資源的管護工作，加快推動公司現代林業體系高質量發展，全面助力鄉村振興和“綠美廣東”建設，為國家生態文明建設及綠色事業發展貢獻力量。
