1月5日，在湛江圣華玻璃容器有限公司干凈整潔的生產線內，33歲的聽障員工吳德芬，在無聲的世界里，他手腳麻利地對生產線的玻璃容器進行分揀打包，工作效率絲毫不亞于其他員工。進入該公司工作3年多來，他臉上的笑容逐漸多了起來，這份工作，給了他特別的尊嚴，讓他在自己的崗位上活出了精彩。
成立于1998年，湛江圣華玻璃容器有限公司是法國圣戈班集團在中國投資的第一家玻璃包裝制造公司。自2018年起，該公司積極為殘障人士創造就業崗位，將殘障員工當作家人關愛，幫助殘障員工書寫自己的精彩人生。
提供舞臺 讓員工“舞”出精彩
“和其他員工不同，他們特別的單純，沒有任何小心思，每天的工作都是勤勤懇懇，不僅能較好完成工作任務，有時還能比普通人做得更好。”圣華玻璃的線長林翠芳告訴記者，在許多人眼里，殘障員工往往無法完成生產工作，但公司生產線一些殘障員工不僅工作態度端正，工作能力也不錯。
自幼聽障的洪祥文出生于一個貧寒的農家，父母已60多歲，沒有穩定的收入，弟弟還在讀中學。自2020年進入圣華玻璃工作后，每個月收到工資，洪祥文除了給自己留下必要的生活開支，其他的都會轉給父母，為父母紓解壓力。采訪當天，在手語老師的翻譯下，洪祥文對記者露出了笑容，用手語比劃著表示，工作給了自己特別的自信，過去一直覺得自己是家里的負擔，如今在公司不僅能和同事一樣快速完成工作，領到的薪酬待遇也是一樣的，在工作崗位上實現了自己的人生價值。
“在這里，我感覺我和同事們一樣，我們分工配合完成工作，遇到什么需要溝通的，如果無法比劃清楚，就通過手機打字進行溝通，大家對我都很好。”同為聽障員工的李秋婷是該公司眾多殘障員工中最為活潑的一位，2022年才進入公司工作，李秋婷很快便適應了工作環境，不僅能較好完成工作，偶爾還會熱心幫助其他殘障員工進行溝通交流。過去李秋婷除了工作便是回家休息，很少和同事或身邊人有任何的交流，工作給了李秋婷新的自信，如今她也交到了同為殘障人士的男友，并考慮共同搭建起自己幸福的小家。
用心關懷 搭建起溫暖的“家”
“要幫助殘疾人，不能只靠一兩次的慰問幫扶，更重要的是給他們一份工作，讓他們有尊嚴，自信去書寫自己的精彩人生。”圣華玻璃人力資源行政總監梁群波告訴記者，當前，公司現有在職員工606人，其中殘障員工13人。為幫助更多殘障人員，公司一直想方設法為殘障人設崗，積極為殘障員工提供職業技能培訓，不但為他們提供了穩定收入，還幫助他們掌握了知識，掌握了技能，找到了自信。
“殘障職工因先天缺陷，在掌握技能速度和溝通上，都要更加困難，在前期的培訓投入就要更加耐心，投入也更加大。”梁群波表示，目前公司的大部分殘障員工都是從湛江市特殊教育學校招聘過來的，前期都要請學校老師到公司幫忙做翻譯，并做好心理的輔導幫助。盡管前期培訓相對困難，但這些員工立足崗位上，都能較好完成工作。
為了給殘障員工一個溫暖的“家”，圣華玻璃每次組織員工生日會或團建活動，都會給殘障員工特別的關愛，耐心溝通詢問，殘障員工的喜好，細心考慮結合他們的身體實際條件，努力讓他們也能感覺自己和普通員工是一樣的，讓他們也能融洽地參與到公司這個大家庭里來。一次次的貼心關懷，一次次用心的活動，讓殘障員工們找回了自信；一次次掌聲，讓他們找到了家的歸宿，找到為夢想奮斗的動力。
多方關愛 傳遞力量讓愛“無礙”
有人說，一座最具幸福感城市的真正內涵，是看這座城市的弱勢群體是否擁有幸福感。近年來，我市在湛江市殘聯的牽頭帶動下，多項舉措推動用人單位積極安排殘疾人就業，促進殘疾人就業創業能力，幫助一個個殘疾人圓夢就業，幫助一個個殘疾家庭改善生活。
據了解，我市出臺了《湛江市促進殘疾人就業三年行動方案（2022-2024年）》，3年內計劃實現全市城鄉新增殘疾人就業4000人以上，開展職業技能培訓4000人次以上。湛江市殘聯分別針對就業困難殘疾人、農村殘疾人、殘疾大學生等人群，聯合機關事業單位、國有企業、民營企業，通過實施就業促進、就業幫扶、就業提升三大類 14 項行動，多形式、多渠道促進我市殘疾人實現較為穩定較高質量的就業。截至 2023 年12月底，全市共有就業年齡段殘疾人8.5萬人，累計已就業4.29萬人，總體就業率50.19% ；累計新增城鄉殘疾人就業人數 1.04萬人，其中2022年新增殘疾人就業2769人、2023年新增殘疾人就業7727人。
為了解用人單位的用工需求，助力殘疾人實現更充分、更高質量就業，湛江市殘聯及各縣（市、區）殘聯開展“訪企拓崗促就業”專項行動，深入走訪廣東醫科大學附屬醫院、中國移動通信集團廣東有限公司湛江分公司等150多家用人單位。積極宣傳殘疾人就業政策，為用人單位安置殘疾人就業出實招、解難題，有力推動了就業形勢穩定向好發展。
持續積極與市財政局、市稅務局聯動，利用大數據共享，湛江市殘聯認真核查殘疾證狀態、崗位、社保繳費信息、安置人數等情況，精準做到“一個不漏”、“一個不假”。發動各級殘聯精準摸排各類殘疾人實際需求，以市場需求為導向，向用人單位推薦殘疾人，鼓勵用人單位安排殘疾人就業。兩年來，全市共審核2716家（次）殘疾人用人單位，按比例安排殘疾人就業共6522人次，配合財政和稅務部門征收入庫殘疾人就業保障金2.45億元。
為殘疾群眾開拓“家門口”就業通道，鼓勵他們融入社會，用自己的勞動推開通往幸福生活大門，全市共舉辦 60多期紅橙種植、養蝦、養魚、養蠔等農村實用技術培訓班和手工編織、面點制作、烹飪、電商和抖音帶貨等職業技術培訓班，共培訓殘疾人4110 名。開展征集湛江市殘疾人就業創業先進典型事跡、講好殘疾人故事活動，各地殘疾人踴躍參加，參賽作品有殘疾人就業、創業及助殘等。舉辦公益賽推進殘疾人就業創業，湛江市殘聯舉辦了2023年廣東“眾創杯”創業創新大賽殘疾人公益賽.湛江首屆選拔賽決賽，共評出金獎4名、銀獎4名、銅獎8名，獲獎項目最高獲得2萬元的現金資助。其中，我市莫志權“秋元餐飲”項目進入廣東“眾創杯”創業創新大賽殘疾人公益賽決賽，并獲得企業組自強類銅獎，激發了廣大殘疾人和助殘團體的創業創新熱情，為我市殘疾人就業創業提供了平臺。
