11月18日至11月24日，湛江市舉辦以“薈聚英才、湛放未來”為主題的“湛江人才周”系列招才引智活動。（據11月18日《湛江日報》）
國以才立，政以才治，業以才興。近幾年來，湛江堅持把人才作為高質量發展的最強引擎，建機制、強基礎、搭平臺、優服務，形成了人才成長與城市發展相得益彰的生動局面。當前，人才競爭格局發生深刻變化，湛江廣開進賢之路、廣納天下英才比以往任何時候都顯得更為迫切。只有以現代化的理念、標準、思路“鏈”上人才，讓更多的人才進得來、留得住、干得好，才能在區域發展中乘風破浪、勇立潮頭。
我們常講：要以產業鏈構筑人才鏈，以人才鏈提升產業鏈，“鏈”上人才的重中之重在于連接產業。湛江產業基礎牢固、門類齊全，特別是現代產業集群迸發出強勁活力，要堅持人才強市與產業強市相結合，聚焦主導產業和重點行業，以大產業、大項目為牽引，以新經濟、新業態為動力，不拘一格、不惜重金，大力引進和集聚一批“高精尖缺”技能人才，深度做好產才融合發展文章，實現人才發展“有高原更有高峰”的新境界。
“梧高鳳必至、花香蝶自來”，“鏈”上人才要拿出最大誠意、最好資源、最優服務，這在湛江已經形成強烈共識。從實施湛江人才新政，到開通人才服務“綠色通道”，再到完善城市配套功能，我市在引才聚才留才上下足繡花功夫，點點滴滴彰顯了對人才的關懷與愛護。“拴心留人”是一門“精細活”，精準才能出效益，因此要堅持“一企一策”“一人一策”，在政策研發更有震撼力、服務保障更有獲得感上持續打好“組合拳”，著力優化提升政務環境、市場環境、法治環境，全面構建全方位、全要素、全周期的人才服務生態。
“鏈”上人才，歸根結底要發揮好人才作用，真正實現“聚天下英才而用之”。一方面要強機制，用改革的辦法、市場的手段，深化以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，探索知識、技術、專利等要素參與收益分配的有效辦法，讓人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流；另一方面要強氛圍，讓“尊重知識、尊重人才、尊重創造”“鼓勵創新、寬容失敗”在湛江大地蔚然成風，讓各類人才心無旁騖搞研究、抓創新、謀發展，真正使湛江成為高技能人才匯聚高地。
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