今年以來,湛江公安持續向拒不支付勞動報酬的違法行為發起強力攻勢。截至11月19日,全市公安機關共立拒不支付勞動報酬案件42宗,協助相關職能部門追回欠款1200余萬元,涉及務工人員1400多人。(據11月23日《湛江日報》)
近年來,隨著有關部門積極推動法律法規有效實施,著力解決拖欠勞動者工資問題,欠薪問題得到了明顯改善。但現實中仍有一些企業無故拖欠勞動者工資,損害了勞動者的切身利益,必須依法加強治理。就此而言,湛江公安以硬核措施,協助相關部門打擊拒不支付勞動報酬的違法行為,值得肯定。
當前,保障農民工勞動報酬權益,關系勞動者的切身利益,關系社會公平正義與和諧穩定。從根源上看,治理拖欠農民工工資問題,不單是厘清誰應給錢、給多少錢的分配問題,還是一個確保勞資雙方權責對等、依法維護勞動者權益的法治題。因此,治理欠薪問題,不能“頭痛醫頭腳痛醫腳”,而應深挖現象背后的深層問題,從源頭上進行治理,依法維護農民工權益。
在新的社會條件下,治理欠薪不能只是點對點和個案意義上的行動,更應形成系統性、常態化、有合力的治理機制。這既需要司法層面與時俱進,也需要執法層面及時跟進;需要進一步優化投訴渠道、提升治理效率,也需要勞動者個體和組織提升法律維權意識。唯有在各個環節、各個領域都吹響法治的號角,才可能將欠薪行為扼殺在搖籃中。
實踐證明,治理欠薪問題是一項系統工程,需要加強部門聯動、齊抓共管,出實招、出硬招,認真排查欠薪易發多發領域,協同治理欠薪和拖欠賬款問題。比如,各級工會推進“工會+法院+檢察院+人社+司法”協作聯動機制,提升了處理欠薪問題的效率。發揮多部門合力,做好重要時間節點的集中整治,對惡意欠薪行為進行嚴厲懲治,同時加強對生活困難農民工的兜底保障,加大農民工就業幫扶,才能讓“護薪”行動更有力、更有效,進一步兜牢基本民生底線。
工資報酬是他們最直接、最核心的權益,每一份工資都牽動一個家庭的幸福冷暖。扎實做好根治拖欠農民工工資工作,保持治理欠薪的高壓態勢,打好清欠防欠“組合拳”,定能確保付出辛勞的農民工及時足額拿到應得的勞動報酬。總之,對一個社會來說,勞動有尊嚴,文明才有底氣。根治欠薪,讓勞動者有尊嚴地生活,是我們國家的共識,也是人民享有獲得感的實踐體現。









