今年以來，湛江公安持續向拒不支付勞動報酬的違法行為發起強力攻勢。截至11月19日，全市公安機關共立拒不支付勞動報酬案件42宗，協助相關職能部門追回欠款1200余萬元，涉及務工人員1400多人。（據11月23日《湛江日報》）
近年來，隨著有關部門積極推動法律法規有效實施，著力解決拖欠勞動者工資問題，欠薪問題得到了明顯改善。但現實中仍有一些企業無故拖欠勞動者工資，損害了勞動者的切身利益，必須依法加強治理。就此而言，湛江公安以硬核措施，協助相關部門打擊拒不支付勞動報酬的違法行為，值得肯定。
當前，保障農民工勞動報酬權益，關系勞動者的切身利益，關系社會公平正義與和諧穩定。從根源上看，治理拖欠農民工工資問題，不單是厘清誰應給錢、給多少錢的分配問題，還是一個確保勞資雙方權責對等、依法維護勞動者權益的法治題。因此，治理欠薪問題，不能“頭痛醫頭腳痛醫腳”，而應深挖現象背后的深層問題，從源頭上進行治理，依法維護農民工權益。
在新的社會條件下，治理欠薪不能只是點對點和個案意義上的行動，更應形成系統性、常態化、有合力的治理機制。這既需要司法層面與時俱進，也需要執法層面及時跟進；需要進一步優化投訴渠道、提升治理效率，也需要勞動者個體和組織提升法律維權意識。唯有在各個環節、各個領域都吹響法治的號角，才可能將欠薪行為扼殺在搖籃中。
實踐證明，治理欠薪問題是一項系統工程，需要加強部門聯動、齊抓共管，出實招、出硬招，認真排查欠薪易發多發領域，協同治理欠薪和拖欠賬款問題。比如，各級工會推進“工會＋法院＋檢察院＋人社＋司法”協作聯動機制，提升了處理欠薪問題的效率。發揮多部門合力，做好重要時間節點的集中整治，對惡意欠薪行為進行嚴厲懲治，同時加強對生活困難農民工的兜底保障，加大農民工就業幫扶，才能讓“護薪”行動更有力、更有效，進一步兜牢基本民生底線。
工資報酬是他們最直接、最核心的權益，每一份工資都牽動一個家庭的幸福冷暖。扎實做好根治拖欠農民工工資工作，保持治理欠薪的高壓態勢，打好清欠防欠“組合拳”，定能確保付出辛勞的農民工及時足額拿到應得的勞動報酬。總之，對一個社會來說，勞動有尊嚴，文明才有底氣。根治欠薪，讓勞動者有尊嚴地生活，是我們國家的共識，也是人民享有獲得感的實踐體現。
