招聘會里的就業新生態

11月1日，“就在南粵”廣東省2026屆普通高校畢業生系列供需對接活動（粵西地區專場）在廣東海洋大學湖光校區火熱開展。（11月2日《湛江日報》）

1.3萬余名學子、400余家企業參加，近1500個崗位計劃招1.5萬人，超2500人次初步達成就業意向——“就在南粵”粵西專場招聘會交出的亮眼答卷，不僅源于政校企三方的資源整合，更得益于提前征集意向、AI簡歷診斷等創新舉措的精準落地。這場招聘會，展現出了湛江朝氣蓬勃的就業新生態。

精準對接，是本次活動的一大突破。過去企業到高校招聘，多數是“缺什么人才就設什么崗”。但這次不一樣，主辦方通過大數據分析，提前征集了相關高校畢業生的擇業意向，再向重點行業企業發出“精準邀約”，讓崗位供給與人才需求實現高效匹配。從新能源企業的研發崗到家鄉企業的技術崗，從一線城市的發展平臺到基層的美育崗位，近1500個優質崗位覆蓋新興產業與民生領域，既呼應了“百萬英才匯南粵”的人才戰略，也滿足了畢業生多元化的職業期待。這種“以需定供”的模式，讓企業招到適配人才，讓學子少走求職彎路，一定程度上，破解了長期存在的就業供需錯位難題。

智能加持，讓求職之路更容易“上高速”。這場招聘會，承辦高校廣東海洋大學，精心設立了智能就業服務區、簡歷診斷區、職業指導區和就業政策咨詢區等四大功能區。AI簡歷優化系統通過結構梳理、關鍵詞提煉、成果量化等維度，為畢業生提供實時優化建議，讓簡歷從“泛泛而談”變為“精準推介”。更可貴的是，AI工具并沒有取代人工服務，而是與資深HR、就業指導教師的“一對一”診斷形成互補，構建起“智能初篩+專家精修”的雙重加持。這種“技術+專業”的組合拳，既提升了求職服務的效率，又保證了指導的有用，讓畢業生在短時間內實現求職競爭力的快速提升。

值得一提的是，面對畢業生不再局限于“專業對口”的擇業新趨勢，招聘會不僅搭建平臺讓學生“有更多選擇”，更通過職業指導區、就業政策咨詢區等功能區，為學生“有更好選擇”提供全方位支持。不同需求、志向的學生，都能在這里找到適配的指導、提升就業的信心，這對于學生而言才是最重要的。這種包容性的服務模式，既尊重了新一代畢業生的自主意識與長遠眼光，也為區域人才結構優化注入了新活力。

這場招聘會的創新實踐，為高校畢業生就業工作提供了有益借鑒：就業服務既要“廣撒網”保障崗位供給，更要“細耕耘”實現精準匹配；既要“搭平臺”打通供需通道，更要“賦新能”提升求職質量。各方繼續攜手努力，湛江的就業新生態一定能越來越朝氣蓬勃，助力百萬英才在南粵大地實現人生價值。