12月8日，湛江金沙灣畔天高云闊，與這片蔚藍相映襯的，是金沙灣廣場上涌動的人潮與熾熱的求職氛圍。當天，“百萬英才匯南粵”2025年全省聯動專項招聘活動在省本級及20個地市同步開展。湛江專場以其精準的產業定位和豐厚的人才誠意，在這場規模空前的全省引才活動中，向省內外應往屆高校畢業生、職場轉型人士等發出“逐夢南粵”的邀請。
集中招聘“職”引未來，現場盛況多維呈現
本次湛江專場招聘活動由中共廣東省委人才辦、省人力資源社會保障廳、省教育廳主辦，中共湛江市委人才辦、市人力資源社會保障局、市教育局承辦，旨在抓住年底求職關鍵期，以“全省聯動、優崗云集”的強勁勢能，集中吸引高校畢業生來粵留粵發展。
從一線機械操作到行政管理，從深海能源開發到現代化海洋食品研發，從藍色科教到尖端項目科研……湛江專場線上線下共匯聚超150家企事業單位，提供超3000個崗位，其中現場100家企事業單位提供超2000個優質崗位，涵蓋醫療、教育、水產養殖、信息技術等重點領域。活動集中推出一批年薪20萬元以上的高端崗位及800多個實習、見習崗位，精準覆蓋應屆往屆高校畢業生、職場轉型人士等多元群體需求，力求實現“專業對口、層級適配”。
“貴公司現代化海洋食品研發崗位福利待遇如何？”“管理培訓生的具體職責有哪些？”招聘區內，精心準備的求職者與用人單位積極交流；AI就業服務區引入智能匹配系統，提供簡歷優化、模擬面試等服務，提升人崗匹配；職業指導區邀請人力資源專家坐鎮，提供簡歷修改、面試技巧、職業規劃等一對一輔導；政策咨詢區集中解讀省、市各級就業與人才政策，求職者可一站式完成職業測評、指導、咨詢與對接；招聘現場還設置主題休息區，讓應聘者臨時休息、洽談、簽約等；“特色互動區”人氣火爆，眾多高校畢業生參與拍照分享，領取定制禮品，求職氛圍輕松活躍。
記者現場觀察到，多家國企、科研機構的崗位明確指向海洋開發與科研，水產行業龍頭企業聚焦現代水產養殖與食品加工，各大醫療機構的需求則夯實了生物醫藥與健康產業的人才基礎，崗位設置高度聚焦湛江重點打造的“四綠一藍”特色產業體系。這種“以產聚才、以才興產”的精準布局，促進了人才引進與城市產業發展同頻共振。
招聘活動采用“線下主會場+線上云平臺”雙軌模式，構建全域覆蓋的求職招聘網絡。線下依托“1+20”（省本級+各地市）全省聯動，實現“一天之內、全省覆蓋、崗位互通”，畢業生可就近參與專場招聘，有效降低求職成本。線上同步在“粵就業”小程序、廣東公共求職招聘服務平臺開設專屬專區，提供崗位查詢、簡歷投遞、直播帶崗等服務，累計吸引線上訪問量6.7萬人次，收到應聘簡歷1.36萬份，達成初步就業意向730多人次。
湛江求賢若渴，人才逐夢而來
參與企業將此次活動視為儲備未來力量的關鍵契機。湛江中冶環保運營管理有限公司人事專員葉小丹在現場表示：“我們主要招聘機械電氣、暖通以及財務方向的人才，線上線下已收到多份專業對口的簡歷。”她介紹，公司此次主要面向兩類人才：一是相關專業的應屆畢業生，二是有經驗的電氣、電信工程專業人才。
求賢若渴的不僅是企業，也有事業單位和科研機構等。湛江市婦幼保健院副院長梁愛江表示：“目前已經收到不少簡歷，其中碩士居多，廣東醫科大學等本地高校學生求職意愿強烈。”該院此次招聘以高層次人才為核心，重點吸納婦科、婦產科及兒科等領域的博士、碩士。
天南海北的人才在此匯聚，對未來充滿期待。湛江科技學院會計專業應屆畢業生陳雯婧是廣西南寧人，在湛江求學四年后，她希望留在這里，她說：“這邊的氣候很舒服，生活節奏也很適宜。今天看到不少水產企業在招財務類崗位，這讓我很心動。如果能適配我的專業，又能融入本地有特色的產業，會是個很好的選擇。”
來自湖南衡陽的廣東海洋大學碩士劉偵龍則更關注發展前景：“我對湛江的海洋產業實驗室和國企崗位比較感興趣，這里城市規劃做得很好，學習氛圍濃厚，希望有機會留下。”
同在廣東海洋大學攻讀計算機專業的山東小伙姜紅濱也滿懷期待地來到了招聘現場，他對駐湛高校的教學科研職位表現出濃厚興趣：“在高校工作既能教書育人，又能留在我喜歡的濱海城市，是理想的選擇。”
“本次招聘活動是我市響應省‘百萬英才匯南粵’行動計劃的重要舉措，旨在把‘粵聚英才、粵見未來’的主題轉化為實實在在的就業成效，為高校畢業生到廣東、來湛江就業創業搭好橋、鋪好路。”市人力資源社會保障局黨組副書記、副局長陳接表示，本次招聘活動從多方面入手，重點抓好優化就業服務、匯聚優質崗位、提供多元化服務三項工作，讓求職者就業更便捷、更暖心。
延伸人才服務，構筑引才新格局
據悉，本次招聘活動亦是“湛江人才周”系列活動的延伸。湛江市將今年11月27日至12月4日定為“湛江人才周”，密集開展了多場專項招聘、廣東省海洋經濟職業技能大賽、創新成果展、高層次人才論壇等活動，通過政府、企業、高校、平臺多方協同，展現湛江以產業聚人才、以服務留人才的立體化引才格局，傳遞湛江愛才惜才的強烈信號。
“我們將緊扣‘百萬英才匯南粵’行動計劃部署，圍繞‘精準對接、長效服務’核心，推動就業工作從‘集中式招聘’向‘常態化服務’深度轉型。”市人力資源社會保障局黨組副書記、副局長陳接介紹，湛江將積極探索“多部門聯動+場景融合”新模式，豐富“商圈+夜市+招聘+政策宣傳”載體，將人才招聘融入城市生活場景。同時，聚焦重點產業，定期組織“小而精、專而優”的行業或群體專場，實現人才與產業雙向賦能。他表示，市人力資源社會保障局將加強就業指導和職業培訓，推動職業指導進高校、進社區、進園區，升級智能化就業服務平臺，并健全終身培訓制度，滿足職工職業生涯發展的需求。
