12月6日，市直屬機關(guān)工委29名黨員干部，身穿紅馬甲志愿服，來到文明創(chuàng)建包聯(lián)包創(chuàng)單位——赤坎金沙灣社區(qū)，對接參與迎國檢工作。 （12月7日《湛江日報》）
12月7日《湛江日報》報道了市直機關(guān)工委開展文明創(chuàng)建包聯(lián)包創(chuàng)相關(guān)工作的情況，其中不少做法可圈可點，很值得學習。
報道中提到，市直機關(guān)工委“組成問題對接組、衛(wèi)生清潔組、模擬檢查組走進社區(qū)街道、學校、農(nóng)貿(mào)市場，重點檢查老舊小區(qū)”。問題對接組、衛(wèi)生清潔組、模擬檢查組——市直機關(guān)工委采用了分組的辦法，每個小組以“任務(wù)”來命名，各負其責、精細治理，對于更好地與包聯(lián)包創(chuàng)單位對接很有幫助。尤其是組建“模擬檢查組”，“對標對表文明創(chuàng)建測評體系要求，從嚴從細查岀小區(qū)10多項問題”，以客觀中立的“檢查者”視角，起到了“發(fā)現(xiàn)問題”的獨特作用。問題本身并不可怕，但就怕根本發(fā)現(xiàn)不了問題。所以設(shè)立“模擬檢查組”，確實是一種好做法。
另一方面，在推進包聯(lián)包創(chuàng)工作中，市直機關(guān)工委專門設(shè)置了“問題對接組”，在座談交流中還與包聯(lián)包創(chuàng)單位明確了“問題清單”，“特別對急需解決的有關(guān)問題，能夠解決的馬上解決，一時解決不了的問題，抓緊協(xié)調(diào)有關(guān)部門積極采取措施”。這種堅持問題導向的做法也很有必要，發(fā)現(xiàn)問題重要，解決問題同樣重要。發(fā)現(xiàn)了問題采用“拖”字訣，一味“靠”和“要”，這不利于文明創(chuàng)建工作的推進。在包聯(lián)包創(chuàng)工作中，應(yīng)有這類“解題者”的角色，專門對接問題、協(xié)調(diào)各方、尋找路徑、實現(xiàn)解決。
心理學上有一個“責任分散效應(yīng)”，是指對某一件事來說，如果是單個個體被要求單獨完成任務(wù)，責任感就會很強，會作出積極的反應(yīng)；但如果是要求一個群體共同完成任務(wù)，群體中的每個個體的責任感就會很弱，面對困難或遇到責任往往會退縮。而在文明創(chuàng)建中采用包聯(lián)包創(chuàng)機制，就是為了避免這種“責任分散效應(yīng)”。包聯(lián)包創(chuàng)，核心就在一個“包”字。這個“包”字，既有“總攬，負全責”的意思，又有“保證”“專用”的意思。推進文明創(chuàng)建包聯(lián)包創(chuàng)工作中，市直機關(guān)工委這份“包”的決心和責任，最是值得學習。對于自己的“承包區(qū)”“責任田”，就應(yīng)該做到守土有責、守土負責、守土盡責。
既然突出一個“包”字，那么也應(yīng)把紀律和規(guī)矩“挺起來”。對那些明明在“包”的范圍里，卻始終把文明創(chuàng)建當成“份外事”、充當“旁觀者”的單位，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴肅問責。包而不辦、不干實事，又怎能推動文明城市創(chuàng)建、為群眾辦好實事？
