觀瀾丨年輕干部當自覺修好“三門課”

近日，中央和國家機關年輕干部教育引領三年行動計劃啟動會指出，年輕干部是中央和國家機關事業發展的重要骨干力量，必須更好發揮生力軍和先鋒隊作用，修好理論學習、黨性鍛煉、基層實踐這三門課。站在新的歷史起點，年輕干部要自覺修好“三門課”，爭當學習典型、彰顯政治本色、當好基層先進，在進一步全面深化改革的歷史進程中挺膺擔當、奮發作為。

習近平總書記指出新時代干部應當具備的“八種本領”，第一項就是學習本領。當前，部分黨員干部總以時間少、工作忙為借口，學習處于“掛機”狀態，不同程度存在“蜻蜓點水”“走馬觀花”等現象，這既無法學得深，也無法獲得進步。廣大年輕干部要充分認識到，被動學習是填鴨式的、滯后的，要提升理論學習質效，就要充分發揮好個人的主觀能動性，積極主動地去學習黨的創新理論，做到強讀強記，常學常新，確保理論學習始終“在線”。還要結合自身工作實際，對所學理論知識進行分析和思考，推動學習往深里走、往實里走、往心里走，將黨的創新理論轉化為自身的認識和觀點，真正實現學思用貫通、知信行統一。

黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。當前，個別干部仍熱衷于搞“政績工程”“形象工程”，有的黨性意識淡薄，甚至違法亂紀。追根溯源，都是因為缺乏深入的黨性鍛煉，黨性修養不強，不能做到勤撣“思想塵”、常破“心中賊”，導致政績觀出現了偏差。年輕干部作為黨和國家事業發展的希望，要自覺加強黨性鍛煉，提升黨性修養，不斷將黨性內化于心、外化于行，始終以堅強黨性立身做事，以黨性原則修身律己，筑牢思想防線。要時常對照黨章黨規黨紀反躬自省，以“刀刃向內”的自覺檢視自身，確保不闖“紅燈”、不壓“實線”，永葆忠誠干凈擔當的政治本色。

?“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。”黨的二十大報告強調，要“把到基層和艱苦地區鍛煉成長作為年輕干部培養的重要途徑”。基層是黨和政府聯系、服務群眾的“最后一公里”，更是年輕干部歷練成長最好的土壤。廣大年輕干部要敢于跳出“安樂窩”，拿出迎難而上的勇氣，秉持敢為人先的銳氣，懷有當好進一步全面深化改革排頭兵的朝氣，主動投身到基層一線打磨淬煉，敢于臨危受命、敢啃“最硬骨頭”、敢接“燙手山芋”，通過實踐鍛煉逐漸成長為工作的“多面手”、服務群眾的“全能手”。同時，要認真練就基層“繡花”本領，下足“繡花功夫”把一件一件實事辦好，以過硬本領聽民聲、察民情、解民憂，爭當人民滿意的“勤務員”。